Postępowanie powypadkowe

Na zlecenie pracodawcy przeprowadzamy postępowanie powypadkowe, łącznie z dostarczeniem dokumentacji do ZUS i pomocą w sprawozdaniu powypadkowym do GUS.

Postępowanie i dokumentacja powypadkowa.

Twój pracownik miał wypadek? Zadzwoń 660 431 602!

Prowadzimy kompleksowe postępowania powypadkowe. Zajmujemy się także wypadkami ciężkimi, śmiertelnymi i zbiorowymi, gdzie jest prowadzone postępowanie przez Państwową Inspekcję Pracy i Prokuraturę.

Sporządzamy odpowiednią dokumentację, która pozwala na szybkie skierowanie sprawy do właściwych organów i ubezpieczalni, co przyspiesza otrzymanie ewentualnych świadczeń poszkodowanemu lub jego rodzinie z tytułu wypadku przy pracy.

Jaka jest kolejność naszych działań w postępowaniu powypadkowym?



protokół powypadkowy lub kartę wypadku,



statystyczną kartę wypadku,



kartę wypadku w drodze do pracy lub z pracy,



kartę rejestracji wypadku,



wyjaśnienia poszkodowanego,



informacje uzyskane od świadka wypadku,



postanowienia powypadkowe,



polecenie powypadkowe.

Kiedy trzeba rozpocząć postępowanie powypadkowe?



wypadku przy pracy,



wypadku w drodze do pracy i z pracy,



wypadku zrównanego z wypadkiem przy pracy,



wypadku przy pracy wykonywanej na podstawie umów cywilnoprawnych (np.: umowy zlecenie) i działalności gospodarczej.

Kiedy przekazujemy dokumenty powypadkowe do ZUS?



Na wniosek pracownika po zakończeniu leczenia.



W razie wypadku śmiertelnego.



W razie zwolnienia lekarskiego pracownika powyżej 33 dni w związku z wypadkiem, protokół postępowania powypadkowego należy również przekazać do ZUS.

Kiedy o wypadku należy zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy i prokuraturę?

Zawiadomienie należy wykonać tylko wtedy, gdy doszło do wypadku śmiertelnego, ciężkiego lub zbiorowego.